杭州趣玩数码科技有限公司面试经验

还可以

第一次是小leader面，主要针对简历提问（主要关注上段实习经历），看看你实习完有没有收获，那些方面有经验了；然后针对后续要做的内容进行情景化面试，如果要做。。。你会怎么做，看看专业的扎实性以及工作开展的思路。第二次是大leader面，是进行的有点压力面试的感觉但后来发现不是刻意的，是大leader本身的交流模式就是这样，没有直接提问题，而是问以你现在对我们工作的了解，你还有什么想问的吗。全程其实都在考核面试者的表达能力、工作思维等

腾讯会议视频面试，总体来说还是自己对这个岗位不是很了解，不知道对应点在哪里，导致有些问题回答的不是很好，感觉没戏

视觉设计 我是第一次遇到测试通过面试没通过的。问了加班问题，我说不接受形式加班，然后问薪资，我说作品简历测试你们都看了，可以综合评估一下多少合适。周三去面的试，说周五有结果，到了周一我追问说周一下班前有结果。然后周二我追问下说我面试未通过。给出原因是综合评估。浪费我时间精力，简历写的明明白白的，等我做了测试大老远跑去面试过才说不合适？

视频面： 基础：只问了线程池，聚簇索引，微服务调用过程。然后对着简历就一直问项目经历了

老板很随和的一个人，同事介绍的，第一次在茶馆接触，了解一下之前的一些从业经验；之后去公司再聊了一次，之后合人事总监沟通，整体流程比较顺畅。当天就定下来了。 大家面试还是要诚实，实事求是，游戏圈子就这么大，打听打听就全都知道了。诚实加上态度才是面试的基础保障，后面的就交给缘分吧。