深圳市一达通企业服务有限公司面试经验

三轮面试，感觉问的问题都比较常见，二轮面试官男性感觉超级拽，重点是加班强度很大

两个人面试，比较年轻，主要介绍自己以及工作的匹配度，聊的还不错！主要讲一些工作经历及取得的一些业绩，另外考察表达沟通能力。

网上投递简历，电话邀约我参加面试。未说明需要时间我专门请了一天假，上半天做小组讨论，由于人数较多，所有组讨论完之后，公布结果已经中午12点了。这是临时通知，下午做个人面试，需排队。我在位置等到下午四点，房间比较闷，面试时已全无状态，HR也是走流程草草结束。 总之，整个过程非常浪费时间，体验很不好。面试的流程设计没有提前告知，现场混乱。不是一个有温度和负责任的企业的表现。

面试分两轮，一轮是业务主管，主要围绕简历来问，还有一些很普通的面试经典问题，基本就是很和谐的对话，过后就是人力面，也是问一些简单问题，另外还会让你提问，两轮下来大概一个小时多一点。

一达通外包客服，首先是鸿联九五的面试官初试，外包的面试官特别傲慢瞧不起人。

两轮面试，首先自我介绍，之前的工作内容介绍，为什么辞职，面试官介绍面试岗位的大致工作内容，还有就是期望薪资等。