深圳市鑫锦程人力资源管理有限公司面试经验

面试很容易，2轮面试，一上午结束，就自我介绍随便问问。2022年3月9号入职的，干了5天就离职了，和我一起去的小伙伴都离职了。管培生待遇，没有毕业前100/1天，结果干了5天就发了4天工资（因为忙好入职材料，当天9:30才打卡所以算缺勤，扣一天工资）本来1天100就不多。工作体验，早上9点上班，晚上加班到9点多，不完成打电话的任务不给走，天天加班而且管培生入职培训也就看了1天培训视频，就开始打电话，天天忙的要死，还被骂，加班9点，晚上回家10点还要做word收集资料，忙到12点才能睡，资料查的不好第二天还要被领导骂。这真的是熬不过去啊，天天这样，连吃饭都不感兴趣。和电话销售客服有什么区别？学不到什么东西，压力还特别大，每天都有工作指标。

劳务派遣公司，面试是按照程序走的，用工单位业务部门主管进行面试，面试完后到公司签合同，介绍工作内容和薪资待遇

面试整体不难，我前后一共面了2轮，第一次是hr和项目经理，二面是部门总监。一面之后会有一份笔试题，过了再通知二面。记得当时因为总监要出差，中间还有一个小长假，我是超过半个月之后才拿到offer的。

1.HR电话面试约现场各一轮； 2.因为直系领导不在，所以团队小伙伴面一轮； 3.直系领导一轮； 4.其他团队领导一轮； 5.HR最后聊一下。面试体验很好，对于评论的某些好坏，因人而异，也和团队风格有关，和每个候选人的情况也有关。

人事面试，直接主管面试，部门经理面试，面试很直接，问了些简历相关的内容，里面的成绩是怎么做出来的，公司压力大，加班多能不能接受。

这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重，不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断，问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你，你是个xx样的人，适合做什么行业，不适合做什么行业。说得好听是为你好，说得不好听是自以为是，狂妄自大，面试体验极差，非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业，可以先去水平门槛低一点的尝试，”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗？怎么看你们公司才是那个水平最差，门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平，比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊？比较著名的专业有什么？出过什么名人吗？极度让人无语，甚至最搞笑的还问你出生年月日，也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。