日本株式会社日立高新技术广州代表处面试经验

想一下还是发布，其实跟前一个用户说得差不多，看准网还是蛮准的，各位看到这的赞一下吧，别不信。提前到的，进去没多久，hr一个招呼都不打直接扔了一张写得密密麻麻的登记表+100道密密麻麻的题就走。面试登记表，密密麻麻一张纸，涵盖了身份证号、身高体重、户籍地址、护照编码、家庭成员职业和年龄、近两份工作的背调和薪酬等，非常详细，也非常没有隐私。面试来了，直接进，也是没有打招呼。后悔花了1小时来面试。这个公司优点是靠近地铁，环境还行，但是，体验很不好，个人是不建议去的，隐私还是需要保护。连试卷都…打印格式不规范，以至于看得眼睛好累。放过自己。

老板面试，初印象还可以，问的问题挺常规的，难度不大。要讲清楚自己的优势，叙述有逻辑。老板看重真的想赚钱，吃苦耐劳，肯为公司业绩做贡献的人，想混日子的就不要去了。感觉公司挺忙的，估计要经常加班，但老板说如果肯干，待遇是可观的，想赚钱的可以冲

就两个很年轻，可能95后，一个好像是刚毕业的00后的妹子来面试，他们挺和善的，只不过我应聘的岗位，都不是他们负责的，我说了很多工作内容他们都不懂，也不知道这一轮面试有什么用？因为他们公司简介写了他们是汽配的高新企业，我问是不是？他们说不知道。还让我科普。害，估计是人事乱填的公司简介吧。我前面日期面试有十几个人，都快半个月了，都没合适的吗？看来不是很着急招人。面试之前，有问过我是否考过中级会计，我的成绩还没出，还是通知我面试。估计他们财务总监对这个有硬性要求吧，其实有要求能理解，就是麻烦别叫我白跑，我觉得我应该没戏。因为财务总监我都没面上。

HR提问极细，对简历的工作经验会提出质疑

一开始在BOSS沟通了之后，然后hr发了个链接过来填了一份英文表，填完会再约时间电话面试。一开始是直接英文沟通对答，问了之前的工作经验，离职的原因，现住地址。电话完了之后发了个邮件过来是没有通过面试，理由写的是:因为面试的人太多，不能随便给不通过的理由。如果对这个职位实在感兴趣可以在12个月后再次投递。emmmm，大概情况就是这样了

公司规模小，约面十几个人在房间做题，写外贸跟单术语，还有用英语回信的题，这种选择人的方式，感觉这样没必要再面下去了