杭州车世界面试经验

唐老板亲自约的面试，但是去现场，面试官另有其人，感觉不是很专业，面试官自己都没搞清楚想招什么样的人。总之别去了，去就不合适，具体哪里不合适面试官说不清，可能再跟你介绍一下他们现在有的业务（拿你练嘴皮？）再告诉你为啥办公室只有3,4个人我却要告诉你我们很厉害，最后来一句“我做不了主，得问唐总。今天先这样，我还有事要忙”

很简单，问题基本都是偏向于个人，然后问你对这个行业或者电商的理解有多少，只有一轮面试。

我的求职意向是普通开发，但是面试过程中了解到明显要招一个高level的职位，希望能帮助现有产品在底层架构层面重构，用以突破瓶颈。技术也没怎么聊，感觉在敷衍了事。个人认为公司在简历筛选这块做的不好，明显不匹配还要约面干嘛？求职者也有面试成本的好吧。

问题简单

一面 是海外部的主管面试，聊的很好，然后说一周内给面试结果，可以的话约ceo第二轮面试，过了大概一周多后来人事联系我说可以和ceo第二轮面试，已经约定了时间，但是临近面试的时候又说ceo出差了又推迟了一周。在等待第二轮面试的那一周之前面试的主管又来加我，问了很多专业的问题让我一起想方案，还让我去搜集一些信息，到这里我都以为成了，直到二轮面试

面试的岗位是品牌策划，面试约的时间是上午在楼下登记拿卡之后上楼，办公环境还可以的，进去之后前台会让你填写一个面试登记表格，在沙发区等hr面试。等了大概十几分钟左右的时间，到会议室进行面试。问了以下几个问题： 1.自我介绍； 2.前公司介绍； 3.前公司内主要负责的工作； 4.在前公司做的最有代表性的项目介绍； 5.为什么离职； 6.对新媒体的了解； 7.对通明传媒有什么要问的。 整体面下来感觉还好，因为自己可能新媒体策划经验不足，之前的工作经历并没有基础，所以没有通过。HR挺专业的，对公司的业务挺了解的，以上的问题最好要提前想清楚，hr会追问下去，都挺尖锐的，如果没想清楚很难答上来，以上就是一点经验。