厦门明发集团面试经验

一般 行政办公环境比较差 在地下车库里而且上班好像还得穿着正式员工制服 感觉很麻烦 不自由 面试的时候还压低你工资所以选择直接走人 想来的就是2个字：快跑！！！

面试分三轮，问工作经验问的特别多，人事部视频面试将近面试了35分钟，时间很长，问了七八个英语问题，要求挺高的。

主要分为初试和复试，初试简单的体格特征查看，基本信息的了解，复试比较麻烦些，首先英文自我介绍，然后和面试官的对话，再一些简单的测试，通过面试后即可进行考证等待船期。

第一次到凯宾，从员工通道进入时，会有保安让你拿临时证去负2楼的人事部，接着就可以到面试室填写资料等候，人事部同事先是把工资和福利说完，工作内容大致的说完之后，会问问我们的想法，如果有意愿留下来，之后就会让直属经理继续面试，还会让财务总监面试三轮。

作为应届实习生去面试。问了一些关于公司了解，对服务行业的认识，在校的情况以及其他实习经历，自己未来的职业规划等等。比较轻松。

融信的二面形式根据岗位而有所不同 本来说品牌营销岗位是单面，到了以后变成了无领导小组讨论 一共进去八个人一小组，先给大家看了题目，并思考了几分钟 但是后来突然后面一组的人也进来了，hr说改成两个小组一起面试 所以16个人的无领导小组讨论就这么开始了 题目是一道之前好像见过的老题 从进入面试开始 其中一个女生一直十分活跃，不停强调自己的leader加timer角色 其余的同学大都表现十分不错，毕竟是营销岗位大家的口才还是可以的 但是由于人数太多，一半人都只是在第一轮按顺序发表意见的时候才说了几句话 讨论过程中出现了拘泥于细节、讨论进展不畅的情况 但最终也都按时完成 最后的reporter选择，也是那个女生自荐，于是就成了timer+leader+reporter 汇报还算不错，但是这么强势也是让大家稍感不快 我的专业并不对口，所以全当锻炼 总之，16个人的小组面，算是长了见识，呵呵。