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匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 西安
确定通过
百丽鞋业资讯部面试技巧。
人事主管简单的面试，主要就问一些个人问题，简历中填写的，然后就是等待大领导的面试，其实面试问题与人事面试的问题差不多，按自己的情况回答就好。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：导购员 - 西安
感觉靠谱
面试：西安格迪家电有限公司一线导购 在商超工作 总体还不错
去了以后会有面试主管问一些家电方面的基础问题，放轻松自然点回答就可以了。接着会问平时一些你喜欢的东西，比如你卖生活电器，会问你做不做饭之类的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得怎样成为一名好的导购员？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
面试：INDITEX CHINAoysho面经！！！
整体有电话面试，一面，二面，电话面试会问自我介绍以及英文自我介绍，等等，如果运气好的可能一天就会有结果，如果不着急要人，可能要好久
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：英文自我介绍，流行趋势，为甚么选择，未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：收银 - 上海
确定通过
面试：ZARAZARA收银面试
很简单，先自我介绍，然后对公司的了解，之前的工作经历等，面试我的不是店经理是HR，总之自信，会点英文最好。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
面试：美邦美邦面试经验，不是很难，但需要有经验。
先是笔测，然后就是无领导小组，面试官一个在观察，一个在记录。讨论的主题是管理者最重要的5个素质。其实什么素质并不重要，但是要学会把握讨论流程，说那些有组织性的话。帮助流程顺利进行下来。然后就是复试，是个群面，目前在等。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你认为干立着最重要的素质是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
确定通过
面试：ZARA无领导小组群面，英语面试
面是不难：一面是群面，自我简介，无领导小组讨论中一些店铺运营会发现的紧急时间重要性排名。 二面是星巴克面，具体情况也不记得了。 三面是视频面试，大概问了下对时尚的一些理念。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得这个季度会流行什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：楼面经理 - 上海
确定通过
面试：H&MHM-楼面经理三面经历。
1：电话面试邀约，基本为猎头或者HR来电询问目前的工作状况，对简历内容进行简单沟通，一周左右通知面试；2：第一次面试：由区域HR和店经理以及区域行政经理主导：流程是个人介绍+无领导小组面试+一对一面试；3：第二次面试：复试：无领导小组面试，一对一面试。区经理及HR主导。
3轮面试：电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：个人介绍，职位理解，工作经历分享/成就/挑战，离职原因，薪资状况，举例说明如何处理同事之间的意见不和等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：导购员 - 广州
确定通过
面试：赫基集团（Ochirly）欧时力导购员面试流程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场业务拓展专员 - 西安
未通过
面试：西安小寨西安小寨赛格面试攻略。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售顾问 - 太原
感觉没戏
面试：EMPORIO ARMANI很失望的一次面试，面试官缺少对求职者的尊重。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试：ZARA西安-zara面试-嘎嘎
2 年前 发布