新乡亚普汽车部件有限公司面试经验

人力资源负责人安排后，小兵接待。填好表格，看着不错，就直接转副总。一个副总分管几个部门，接触的员工类别比较宽，因此决定权比较大。坦诚沟通了几句，过两三天就接到录用通知了。

自我介绍技术问题都是针对你的项目经历提问面试官非常友好

面试很简单，面试官就问了点基本情况，家庭啊，学校啊什么的，没多久就通知录用了，里面管理有点混乱，部门之间相互推卸责任，大学生进去没有任何培训，带我们的师傅也是天天混日子的，基本学不到什么东西。

首先英语语言测试，做一个自我介绍，然后有人用英语问两三个问题，什么你的性格，你能不能接受出国之类的然后一面，有hr，部门主管之类的差不多四个人，根据你的简历开始详细的提问，也包括问你一些比如大学里遇到最困难的事情，还有你学过的一些课程里的内容，说不定还有一个英语自我介绍，要提前准备一下，他们主要看你的沟通能力好不好，就算没想到什么好答案也要一直叭叭的说，最后是二面，领导面，这个不太难，主要在一面，能接受得住那些主管，部门里的人轮着问就行

首先介绍工作经验，以前做过什么。为什么会换工作。对李尔了解多少。有什么技能和特长。最后期望的薪资是多少。

分两轮，第一轮面试是HR，没什么难度 。第二轮是集团电话面试，也没什么难度 。面试成功后，集团人员还进行谈话、培训，感觉不是很信任你。感觉不太好，如果不信任的话当初就不要录用。