扬州北京睿意德房地产咨询有限公司扬州分公司面试经验

主要是现项目上面面试，大概三四个人，项目行政和项目经理、项目总等。主要对你自己的介绍，过往项目经验的阐述，你在项目中的定位，以及你对克服困难的过程和总结，对以后个人职业发展的规划，总之就是很全面的面试。

面试过程： 1、笔试：让写一份领导讲话稿。常见企业领导活动讲话。 2、面试：三位面试官，面试两位求职者。一分钟自我介绍。然后根据你的话问一些他们感兴趣的职业经历，以及对工作压力的测试。实话实说就可以，一般有过企业或者文秘工作经验的问题都不大。 3、二面：领导较忙，没遇上约了下次。（感觉这单位领导都挺忙的） 4、等待下次通知过程中，被告知岗位停招。

已在朋友项目上工作了10多天，由于朋友公司出现了一些状况，朋友退场，总包公司看我们干的不错，要求我们留下，于是直接总经理通知我到他办公室进行面试，主要问我在哪里干过，做过哪些项目，主要负责什么？

10个人一组，无领导小组面试，自我介绍后阐述观点，然后面试官再根据你的表现对你进行个别的提问。讨论的问题是择业时你最看中的因素和最不看重的因素。

校园宣讲会投了简历之后过了两天，HR发短信和邮件邀请测评，测评过了大概两天，收到面试通知。上午是一面，下午是二面。一面是群面，9个人一个小组，面试的题目是关于打工族在哪里买房的问题（在这个环节貌似金地的HR不喜欢出风头的人，比较倾向于沉下来而且提出有效观点的人，下午面试的时候沉下来的几个人都过了，但是好像没有看到讨论时做leader 角色的女生）。二面是单面，问的问题比较简单，但是由于状态不好，答得不好，二面没有通过。

第一轮面试是无领导小组讨论，在讨论之前会让做一分钟得即兴自我介绍，抽取题目，围绕话题进行，不过一般都是与大学生活相关的，然后三十分钟进行讨论。主要考察的是语言表达思辩能力。