成都富士通面试经验

一共三面，最后一面压力面，很难

面试的后端开发岗位，共3轮，都是一对一的面试一面    第一轮是技术面，根据简历详细的了解做过的项目，使用的技术，之后就是C# 八股文。电话面试大概20-30分钟左右。二面    第二轮是HR面，了解之前公司的工作经历，薪酬，绩效评估的方式和涨薪幅度等信息。大概15分钟左右。三面    第三轮是现场面，跟技术经理进行的面试。首先技术经理也会根据简历询问一些技术问题和对框架设计的思考。之后会对抗压能力进行考察，考察面试者如何处理加急需求，如何处理之前没有评估到的问题等。这一轮比较久，可能会聊到50分钟左右。

挑简历上面写的问，问的还很具体。过程中还从面试者口中记录了不少内容。

汇川一面（挂）电气工程师自我介绍；问了一下做的项目，很浅做项目中遇到的难点有哪些，是怎么解决的？你觉的你做的项目有什么需要改进的？让你推销你的项目你会怎么说？本科期间以及读研期间遇到的最大的挑战有哪些？是怎么解决的？对汇川有哪些了解？是否投递其他公司，汇川和那些公司的区别你了解吗，或者说你看重汇川的什么？反问：对我的评价；公司的晋升机制。

校招 一共是三轮面试第一轮是技术面 方式是视频通话 时间半小时 问的很细 关于plc和pid的理解 需要对简历上的每一句话进行斟酌 做到有话可说第二轮是HR面 时间20分钟 问的比较简略 问了关于个人生活情况 技术方面的问题较少第三轮是总监面试 还没面 想来平台找找答案 后续能补充的话我来更新作答祝各位求职者顺利

第一轮技术面，主要问C++的基础知识；第二轮hr面，就是常规的基本问题；第三轮主管面，没问技术，感觉有压力面的意思