成都高途教育面试经验

在腾讯会议上面试的，一共10个人，有2个没到，简单的点名和介绍程序后，直接进行了无领导小组讨论，给你200万启动资金，创立一家线上教育机构，你认为应该以营销驱动为主还是教育驱动为主？然后展开讨论，根据观点自行分为两队进行辩论，最后统一观点并制定为来三年的发展规划。

打电话预约面试时间一面 HR1v2面试  自我介绍 根据简历问问题  上班时间是否能接受  为什么想要加入教育行业 专业不对口为什么想要面数学   影响找工作的因素（大概就是觉得什么最重要的意思比如工资、发展前途  原问题不太记得）  早上面的，下午通知通过了，效率是真的高。接下来就是为期一天的线上培训培训完就是终试啦  终试是1v1形式   面试第二天通知通过啦   效率是太爱了

初试为1对1视屏面试，过程20分钟左右，自我介绍，面试官提问问题1：离职原因；问题2：大学和上份工作中学到了什么；问题3：最难忘的事；问题4：新工作你最关心的三个问题；总体感觉问题比较常规，看中面试者的交流表达，以及自身的认识。初试通过，终面由于个人原因没有去。

1、内推简历，2、HR电话联系预约沟通时间，3、电面了解基本信息及需求，4、预约下一轮视频面试时间，5、进行视频面试

HR很年轻很亲和，也提前讲了管培生也会带有销售性质这些，问你接不接受，上班时间接不接受之类的，反正都说接受就对了。。。

初面很水，基本全都能过，然后有一个一整天录播课的培训，根据课的内容考试，很简单，即使不听课也可以达到及格标准，二面找辅导老师来面试，潜在要求：不考研不考公。加分项：认清这是一份销售岗位，有经验。