成都浙江心怡供应链管理有限公司面试经验

找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试，因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱，回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了，到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了，前后不到5分钟，而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。

群面大概七八个人，抽取一个问题，每个人先简单自我介绍，然后讨论题目，最后做陈述，群面结束每个人要给自己认为表现最好的以及最差的投票。二面比较简单，问一些简单的家庭情况，期望薪资和工作地点。

就流程性的问一些面试常见的问题，然后基本上就回去等通知了，一般都是公司面试够了三四个或者几个人了然后通知一起过去办入职。要求很低，等进去了就会发现其实就是借着储备干部的幌子找廉价劳动力，里面基本上全是刚毕业的专科学生，来的多，走的也多，相当的坑。进仓库不能带手机，纸巾，水杯只能带公司统一的水杯，进出仓库要刷卡，不能超过10次还是8次来着，吃饭扣掉4次。实习期不允许请假，我入职第七天，也是轮岗的最后一天早上上班在公司门口出了车祸，我去请假处理车祸，结果心怡以实习期不允许请假为由拒绝，于是我当场辞职走人，谁都可能会遇到点急事，心怡这种做法简直不进人情，为了利益不顾员工死活，这样的公司，希望各位学弟学妹们慎重考虑！

宣讲，完了就是群面。在川大的一间小教室，无领导小组讨论。比较简单。 当晚出结果，通知第二天单面。HR一对一面试，就是针对简历问些问题，然后说说工作性质、工作内容。晚上出结果，说通过面试。