绍兴华安证券面试经验

不太难，主要介绍自己，社招，招聘部门先一轮，人力资源部再来一轮，主要是介绍自己，之前的学习工作经历，然后问了一些专业方面的问题。

根据简历问一些基本的问题

该怎么说呢，因为学校里学的不是这个专业，所以在面试官问到专业知识的时候，很是无措，对于结果究竟如何的话就这样吧

我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。 然后进入第二回合小组讨论，10人一组，将给出一个案例（一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员；找水源；制定团队行动计划等～）先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。 个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神；没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能；两样没有是吧？那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。

三对一面试，没有笔试测评

先做了自我介绍，面试官询问了自己能不能抗压，营销类的工作会比较辛苦，而且有一定的工作指标。我觉得一点也不紧张。