长春联信商务咨询面试经验

经历两轮面试：首先总部HR电话沟通，30分钟左右，问以往经历和离职原因，问得比较细致，自然回答就ok；与当地团队负责人沟通，比较像同行之间的交流，没有明显的面试感觉，青岛这边的leader沟通感觉比较好，直爽高效，猎头经验丰富。

面试官对西北院情况及业绩进行介绍，随后请面试者对以往项目参与项目及承担任务进行简要介绍，最后互相沟通遗留问题，诸如薪酬待遇，休假制度等。

16号海投的简历，17号就接到他们HR的电话。效率倒是蛮高的，沟通时间不长，20分钟左右，主要就是简历背景的沟通和确认。18号约到办公室面谈，虽然临近春节，不过他们氛围倒还是很热烈，比较有工作的感觉。面试官看起来比较沉稳，不过很Nice，详细介绍了下他们的一些情况。 整体感觉还是很好，虽然人不多，但是感觉很正规。估计是年前的最后一次面试，希望有好结果。

原本是要约面谈的，但是后来改成了电话沟通，HR姐姐说是因为疫情。这个理当，想的还是周全的。电话沟通时间大约40分钟，问题不难，就是一一咨询和了解过去的一些情况和经历，做什么，学到了什么，项目的情况和介绍。特别问到了离职原因和对于猎头行业的了解。常规面试，最后面试官也非常周全专业的详细介绍了下他们的情况。整体感觉专业。

第一次写经验分享，不知道有人看不？看到了普华永道的招聘就投了（中英文都投了），过了两三天接到HR的电话，先问了一些基本问题，比如课程多不多，每周可保证几天工作之类的，然后确定面试时间、地点。当时去的只有我一个人，不知道是不是将面试者都错开了时间，没有自我介绍，针对简历开始问问题，HR比较关注细节，态度很温和，但是有些问题直击要害。没有性格测试也没有笔试，难度不大，持续20分钟左右。

主要是地推入户性的工作，需要在学校招代理，找班长这块的，当时武汉公司刚成立，公司就一个人，我也没有去，工资不高，加班加点非常严重，针对还是公司区域性的学校。