最近更新时间:2024-04-30 10:00:00

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匿名用户
面试了职位:java工程师 - 杭州
未通过
面试的重点大概在于和HR的交流上面
刚开始去了,是先填一下个人信息,然后会给笔试题;三张纸差不多,但是并不难,写了大概40分钟。 然后给HR,之后安排交谈室坐着等了8分钟,HR过来说了一下他们的面试流程,然后又问了离职原因,之后会说今天就结束了,如果笔试通过会安排技术电话面试,然后后面接着,但是我第一轮就pass了,电话也没有,凉透的那种。
3轮面试:填信息表、笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:离职原因?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:运营经理 - 杭州
确定通过
分为三轮。
分为三轮,第一面是HR,第二轮部门经理,第三轮总经理。HR主要针对职场生涯,部门经理主要针对职位谈,侧重相关经验,总经理谈得很多,很泛,但基本具体线上运营的策略和业绩等。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
确定通过
我眼中的上海税友面试。
我当时是首先做一份Java试卷,题目不是很难,做完了之后就有人事和我随便聊了一下,后面就是部门经理再来和我谈谈一些技术问题,然后就结束了,回去等通知.
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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