上海杭州外婆家餐饮管理有限公司面试经验

面试分为三轮，第一是电话面试，一般都是由店经理进行，问一些基础情况还有一些工作的忌讳问题，比如能不能上夜班，家里同不同意一周能提供多少工时等等，这个过程筛选比较严格，如果不合格直接就被拒了；如果电话面试通过了，就会通知你来门店面试，门店面试主要看你的性格和工作经历以及未来发展，是由店经理面试；如果店经理觉得你不错，就会打电话给其他店的店经理，在进行一次第三轮面试，这样一个过程主要是为了保障员工的素质和水平，降低员工离职率，还是很有效果的。

先是主管面试 然后是经理在面试 最后会和你谈工资 但是这里的工资说4000但是包括了饭补在里面 每个月最后到手的工资

人事还没几下就问什么时候能来上班，第二个面试官就是个不负责任的经理，非常不靠谱，态度差根本没了解人很随意的就把人打发了，非常小公司的做事气派，有这样的经理真是失败!而且工资待遇低于同行业标准!

面试地点在：南昌市象湖湿地公园内，里面就一家企业，很好找，到二楼找到人事部，人事专员让你填写基本信息表，然后打电话给网络部领导过来面试面试问过几个问题，现在记得不是很清楚，大概意思如下：2、网线水晶头的制作顺序3、打印机的共享问题。

一到那儿就是填写一份简历，然后面试的老师让你用英文自我介绍，用英文和我对话，全部过程都是英语。然后就用英文说我的英语表达不流利，不符合要求。 反正对那个面试老师的感觉很不好，没一点笑容，一副严肃的样子，就算通过了我也不想去。

让你做个自我介绍，优点或缺点。实际上就是看你能不能吃苦，因为麦当劳都是站着工作，还要搬东西。还要开店和打烊，都是体力活和凌晨一点和早上六点的工作时间。只要你表达你时间充裕和体力充沛，面试都没问题了。