雅戈尔面试经验

一开始是HR小哥初步聊了下了解情况，HR还是很热情的，主动倒水，态度也很好，当时还想看来这家公司还是尊重面试人的。然后面试开始，进来三个领导，就面试个会计需要这么大阵势？一个公司管理层，一个财务经理，一个财务顾问，主要问了一些财务专业问题，面试财务嘛这个免不了，但是最不爽的是财务经理坐那全程黑着脸，一会一摇头，你看我觉得不合适也不用当面这样表现吧？大老远跑过来看你脸比张飞黑还是比李逵黑？连基本的尊重都做不到吗？公司管理层和财务顾问倒是还和气的。不过可惜了，气氛全被财务经理毁了，无形之中还让面试人感受到很严肃很压抑的气氛。算了算了，贵司高攀不起，还工贸一体企业呢，也就这样了

刚刚参加第一轮面试 用腾讯会议进行 hr比较严肃 态度也不好（不知道是不是因为面的人太多烦了还是怎么样）问的问题感觉像查户口 先让做自我介绍然后问家在城市还是农村 父母的职业 是不是独生子女 （是看别人好不好拿捏吗😅）后面问了几个岗位相关的问题 比如为什么要投采购岗 对公司的了解之类的 有没有面试过其他公司。 还问了之前在干嘛 为什么这么晚才找工作 😓 我说在实习 又问为什么不转正留下来（是我不想吗？？那只是个实习岗）接着问 为什么不直接找可以转正的工作 （你怎么知道我没找呢 有那么多岗位吗？？）总之给我印象挺不好的

去面试前，简历上写得很清楚，期望薪资。工作经历简历上也写的很清楚。到了约定时间开始面试，直接上来就问你上家单位薪资多少，我回答后。面试官说我们给的薪资差距会很大，是真的非常大，我写的是1万➕，给的是4000。真的当场就想发飙，差距很大那喊我来面试干嘛，浪费别人的时间，感觉超级不尊重人的一家企业！奉劝大家深思！

先是无领导，然后问问项目

该公司招聘非常没有诚意。 第一，招聘是招的财务，实际不是，是另外的。 第二，面试通过确实容易，一般都是能通过，进去后，之前该职位的人打算离职，突然又故意不走了，就千方百计为难新人，让新人难堪，导致新人自己退出 总体上而言，该公司招聘非常没有诚意

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。