上海安朗杰安防技术有限公司面试经验

HR非常不专业，和部门经理和另外一位部长一起面试，全程中文，只问了一句你觉得你英语好还是日语好。没有提有难度的问题，感觉都不专业。有一种自己陪跑的感觉。办公室在上海市虹口区四川北路附近，写字楼好几层都是松下的。

主要问一些STM32上的裸机开发，公司用的是GD32芯片，还会问一些硬件知识，关于二极管、三极管、MOS管

面试过程：官网申请的，大概一周后接到HR电话约面试。上海总部on-site 面试，team的2个成员一起面你，一个美国人，一个韩国人，全英文。全程半小时左右。面试官问的面试题：Tell us about yourself.Why Philip? Do you have/use the Philip products?Why this position?Why choose foreign company instead of the Chinese one?How do you deal with the conflicts in work?What kind of teammate you are?Give me a new value proposition for one of the philip‘s products (It's better the one that you are applying for)What is your biggest challenge at the moment?......面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:14天面试形式包括哪些？答:1对1面试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试未得到工作

确定通过。2轮，校招，沟通顺畅。

四个人群面，直接领导、业务领导、HRBP、HR，先做自我介绍，然后就开始了以下“灵魂”提问。你觉得 你工作这么多年 你的特质是什么？你如果让你进来，你给公司带来价值是什么？你觉得欧普是一家怎样的公司？你如何看待花西子实践？如果你是花西子的公关你应该怎么做？工作这几年，你认为你积累最重要的东西是什么？过往几份工作中，每次跳槽你在选择企业上面是怎么去判断的？你有看过欧普的财报吗？你对欧普的经营数据怎么看？你有用过AI吗？就是类似ChatGPT这样的工具你觉得to B 传播最重要的三个点是什么最后 面试者给我的反馈是 ，我的回答很显然不是提问者心里想要的那个答案，觉得我的表达肢体动作 无法让人产生兴趣。

两三个星期之前投递的简历，当时岗位还在开放状态。都以为不招了，突然接到面试通知电话，告知在某钩看到投递信息(我在Boss上投的)就很郁闷，约了第二天视频面试。面试人员应该不是主管之类的，问题都很基础，感觉答的也还行。只是期望薪资没有给出具体值，因为之前投递岗位关闭，开放岗位跟之前投递岗位不好比较。感觉HR这块的工作有待提升