南昌速递易面试经验

先笔试，很常规的一些sql，然后问一些项目经验之类的

就去了感觉公司刚成立，流程不太好，去早了，公司有参观，领导比较忙，人力小姐姐还没把简历给领导看，领导来了匆匆看了简历，感觉像聊天一样问了我，一些科研经历。领导人挺好，了解了说确实我转行做他们那块不太好，确实也不太对口，看我自己要不要去，主要有其他offer，后面就没细聊，觉得还是经历不匹配，就没打算去。

去了先是填表，然后就是面试，没什么其他的

一面 一面就是自我介绍+一个题目的回答，提出自己的想法就好二面就是讲一些自己的事情，也不算很难

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

简单记录下面试过程有自我介绍，简单介绍了一下以往的项目经历，后面谈到似乎更想听到对项目的剖析。中间有谈到前两份工作的离职原因，我明确表示拒绝996，面试官表示很难达到后面也有聊到我的亮点，想了想，似我这般的人应该不少，遂答：只是个普通人。简单了解了工作时间，说是朝九晚六，周末双休结束。