广州广州市卓誉财务咨询服务有限公司面试经验

约好的时间到公司前台登记，有一个应聘者是比我早两分钟报到，她应该是面试不到十分钟左右就走了。我以为到我了，结果又等了二十分钟左右才面我。咱就是说都没什么时间观念…如果我当天算好时间还要面试其他公司，那肯定被耽误了。HR就讲了公司是做什么起家的…问她该岗位的一些具体工作内容也只是说了大概，感觉挺不专业的跟背书一样，面谈了十分钟不到就结束了。全程没给水，面谈下来对这家公司印象比较一般。公司环境还可以。

工资低死了，各种忽悠画大饼，不建议去

一面 要填3.4页的文档个人资料哦，还想收集身份证照片哦，挺过分的，所以我没有给去到要做题目，专业题目，还有语文题也要，毫无意义的题目，之后一直pua你，说你不符合，我就说不符合为啥叫我二面啊，之后也莫名其妙的通过二面，还要折腾你，说面试官没空，要再约一次面试，最后一面，去到坐下来就问住哪，这些问题，就说我经历简单，没啥好问的，那为啥要浪费我的时间叫我又再一次来面啊，整个过程就是很无语，显得她们是大公司，很多人踊跃参与，就是一直吊着你

挂羊头卖狗肉，是一个销售助贷公司，主要还是销售，底薪加提成也给的非常低，周日要上班，等于说周六单休，氛围也很压抑，现场就确定不想进了。没啥前景

有点懵对这个行业完全不了解但是不知道为什么hr很盛情邀请过来面试看着薪资待遇还可以 就来了地方蛮旧的 开了蛮久的样子总经理亲自面聊了很久 差不多2个小时其实内容有点尬 还上升到哲学方面去了最后委婉地说不太合适可能他们还是比较想要那种社会阅历不是很多然后还有干劲的年轻人

记录一下面试中提出的问题*HR电话面试普华永道在JD下面写一段话，强调贵司不会歧视候选人的“婚姻状况，年龄，性别等”。但他们公司的HR在电话面试中，*问我的家庭状况是怎么也的。女性入职前，普华永道，入职体检里有要求女性“照B超”*面对面的面试：面试官是Senior Operational Analyst和Senior secretary1. 进入面试室，两位面试官同时低头按电脑默不作声。2.问：senior secretary问我为什么没做之前的工作？心想：我在CV上，公司名下面那刚写了离职原因，还用了粗体字。就怕面试官看不到3.Senior Analyst说你之前只是服务一个老板，我们招聘的这个岗位需要服务100个经理4.Senior Analyst问：*你想我们怎样处理你的简历？*惊呆了，当场无语，然后她补了一句，你是希望我们保留你的简历，对吗。？ *普华永道的Core Assurance的职员很不尊重面试者，很没礼貌而且HR在面试中还公然问*歧视婚姻状况的问题。*很可怕的一间公司