杭州富士康面试经验

人才市场面试，就问了下哪个公司，之前的工作岗位，还问了之前公司有同事在富士康没，问了哪几个人，回答正确后，面试通过。

先自我介绍，然后考官根据你的经历提一些问题

首先是人资进行首次面试，感觉就是问些以前的工作 和同事之间关系相处的怎样。为什么选择他们。对他们有什么了解等等。通过后，是部门主管进行第二次面试，问些专业方面的知识，最后谈论大致工资。犹豫工资只给三千 就没去。

给出一堆数字， 让选不太明白什么意思，无从下手，

因为是校园招聘，招聘团队都是从总部派出。（经过上午笔试后，笔试通过后下午可面试） 两轮面试： 一轮：经过简短的面试聊天，针对你的简历提出一些问题，主要是看你的性格适不适合公司和岗位要求，能不能呆得住，对地域问题也会提一些问题，还有就是大学里的学习和生活状况等。（面试结束后，面试管会打分总结） 二轮：二轮面试官会根据一轮的总结和笔试的情况，提出一些问题，如果ok，当场就会要你。 （由于时间过去两年了，具体细节记不起来了）

面试的人是一男的，问了一些关于他们的电子产品的需要注意的事项，在后来问了一些关于车间的一些管理想法与规划，但是我才刚刚大概的了解一下他们车间的操作，哪能一下子规划，总之这次面试也算是让我了解到了一些东西吧。