其它迪卡侬集团面试经验

先是简历筛选，然后会有门店的店长电话面试，先是英文自我介绍，然后就是深入的挖掘。电面通过后，会约到门店面试，群面＋个面。

当时面试的是导购员，进入面试房间时候是六个人一起进去的。 首先观看了迪卡侬的宣传视频，结束反映时，会提问你刚视频里出现的一些小细节以及你对迪卡侬集团文化的了解。（建议事先准备好对于该公司的背书，每个流程都是HR们精心准备的，多仔细点就能够在面试小组中脱颖而出） 第二个流程是小组讨论。问题 “末日沉船事故时，唯一的救生艇该营救哪六个人。包括：农业科学家、金融巨擘、船长、工程师、青年教师、百岁教授等等共十二个不同职位以及身份的人。”分三人一小组讨论营救方案并由小组长通过白板展示想法。（主要考核人员的团队协作及沟通能力，逻辑思维、系统分析能力，以及价值观取向， 1、如果对于自己的领导能力及反应能力没什么自信，先不要急着出来联合小组成员，展示自己的团队精神即可； 2、时刻坚持自己的意见以及价值取向，例如从人类的集体利益出发抛弃某一部分乘客。若有面试人员提出质疑时，应按自己逻辑解释清楚； 3、当另一小组人员展示方案时积极思考提出疑问表示自己的投入感以及思考能力，HR在旁边可是时刻记录着的）。 第三个流程比较轻松，临时户外组织乒乓球、篮球或羽毛球，分组进行比赛规则的讨论以及人员的比赛先后顺序。（由于迪卡侬销售运动产品，线下会经常进行各种集体体育活动，通过该种方式观察面试人员的集体融入感、规则管理能力以及运动积极性。）

面试有两轮，一轮是电话面试，没什么难的，只是约定一下单面的时间和地点，几乎算不上面试； 第二轮面试是单面，一面二，他们会问你喜欢什么运动，并要求用英文回答，让你自我介绍之后会让你看一张英文ppt，让你解释给他们这张ppt是什么意思，就这样。

我在广州实习过来的，感觉良好，想入职QPL迪卡侬的工作,对QPL颇感兴趣，但自身学的也不是相关专业。

先是自我介绍，为啥加入他，有什么特长运动爱好，然后用英文介绍自己，简单接受自己的特长爱好，然后就到了晚上，收到了offer。

第一轮简单的电话面试，电话里头谈论一下基本信息。 第二轮群体面试，公司宣讲会，第一人称互相介绍对方，之后在商场里选一样商品做介绍，部门经理在单独了解一下个人情况。如果通过，下一次店长面试。 第三轮，店长面试，压力要大一些。