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匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 深圳
确定通过
星王电子的槽点，经验之谈
首先，人事部的人不专业，其次公司双B端转入C端，什么都没有的情况下，谈不上什么运营，老板面试的各种了解你之前公司的运营模式，操作方法。 公司地点太偏了，下了车至少还要走半小时的路程才能到公司，极度的不方便新型公司，老板不懂运营，不懂管理，这样的公司很难操作。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问你之前公司的销售模式。
人事部
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸专员 - 深圳
感觉靠谱
会有题目给你做，一般就是客户的询盘。
人事都很好说话，不过都最讨厌先君子后小人，7天内离职没有工资的，六天制，要求挺高的，有的人很好，不过也有不喜欢的领导，各种做，架子 大部分还是不错的哈，只是小部分人而已。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：第三事业部老大很好。
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外贸专员 - 深圳
未通过
前台妹子，五官蛮漂亮。 院子里停了一辆宾利，有实力啊。
填写资料，回个简单的询盘。电话中沟通又不多说，一直说要面谈。人事经理扯了半天，尽然不知道我要面试的职位是海外办事人员，还一直问我国内外贸业务的工作。还好离得近，不然就真的冤枉浪费时间了。 告诉我他们最近一批去国外已经定了，要我等消息。等个毛线，偶尔碰到当天发蒙的人事也是醉了。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么离开上个工作，英语口语怎么样，对行业有什么了解，对薪资什么期待。 感觉给不了高工资。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 深圳
确定通过
先要跟人事经理见面聊...
先要跟人事经理见面聊一下，会聊一些工厂的情况，工作时间，内容，待遇之类的，当然你也可以提提要求，如果你跟人事经理达成一致了，就要进行二面了，是销售部经理进行的面试。面试过程很简单，常规的介绍一下自己，然后谈谈你之前的工作和对销售的理解，最后再谈谈对行业的认识和以后的规划。整个面试时间在2--3个小时时间内就可以结束。面试结束后，就会有结果了 。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：你对这个行业有了解吗？
2 年前 发布
1
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深圳市星王电子有限公司

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面试难度：普通难度
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