深圳深圳安巽科技有限公司面试经验

最开始填写一份资料。先是一个普通员工简单基础信息的面试，大概就问问性格兴趣和平时工作情况，然后是部门主管面试，直接技术面试，技术问的很细，层层深入。

要求很严格，都是已婚已育，不要年轻人，一个萝卜一个坑，收入比较高，气氛好，是一个适合拼搏的公司，前途一片光明。特别是马上要上市了，大家都期待股票。

1. 提前到达，联系HR，HR热情下来接上去。2. 第一轮是技术面，由应聘岗位组长来，严肃冷酷，有一种威严感。 没有畏惧，抬头迎战。 先就简历上问一下，了解所做过项目。 听完回答后，不知道是不是想镇住我，总结我所做过的项目修改不多，难度有限。 然后，抛开简历，就一些技术概念和理论问，哎呀，记这些概念和理论实在不擅长，答的很烂。 挣扎了一会，他出去了。2. 第二轮HR面，聊的基本通畅，问项目经历，发展方向，薪资意向。 感觉聊的还行，但是最后他还是说：他们有好几个候选人，最后结果还是需要开发部经理拍板。好吧，大公司主动权就是更多。 感觉主要是技术面表达的不好。  回去继续看书了。

首先是技术面，问一下基础的网络知识，随后是你所面试职位的主管面，问一下个人问题，比如特长等，然后是H面，问的问题也基本一致，大部分是你对这个职位的认识，最后是领导的电话面试.

去面试的时候，就两个大老爷们在公司里面，公司里堆满了设备，没有开灯，光线非常暗，刚开始还不敢进去。 面试的时候，面试官还算不错，了解基本情况后就开始谈薪资，面试官比较想让我做公司另外一个行政岗，不是很同意，于是就让我回去等通知了。

一面问了如下几个问题可惜有些概念之前并不是很了解，比如阻塞非阻塞，同步异步，进程线程切换从调度的角度来说说到底做了什么，写了一个TopK算法代码实现（我用了Partition的快排思想实现，然后再口头补充了一个最小堆的实现方式），最后是一个开放式题目，问了假如开始设计一个服务器，如何去设计能够兼容或者是更好的应对日后的一些不同数据，或者是传输大小之类的变化，提示使用数据结构方面来着手。