济南中国邮政速递物流面试经验

我经历了三轮面试，先是人事、然后是司机招募组长、然后是供货渠道销售经理，个人给我的感觉一般，招聘岗位与实际应聘岗位不符，我应聘的是bd岗，一直想让我从事司机招募这块，另外公司模式不看好，并且周末有加班。面到最后直接拒绝了他们。

未通过。交通方便。首先一面的时候感觉还可以，二面的时候主管面试的，甭这个脸，啥都问原理是什么，就差跟他解释1+1为什么等于2了，存心刁难，貌似也不怎么懂iOS这块，就是根据你的简历技能一直问原理，也不说对与错， 面试结束之后，过了几天通知我复试，我心里想着再去看看吧，没想到到了复试的地方，说HR搞错了，害我白白耽误了一上午时间，搞错就搞错吧，就重新面试 ，可能是我上次面试不合格，这个时候我看就存心不想让你过，各种刁难，我真服了，最后我直接放弃回答，走了。公司环境就一个大厅里面好多人，声音嘈杂，根本不适合开发，千万不要去这个公司面试，本人实话实说。

没有群面算比较友好的，直接发笔试题，笔试题目是让你谈谈去化条件下应该怎么发展，房地产行业应该如何走出目前的困境，800字，和写作文一样，结束以后就是面试官互相交流，多对多，最后是一个抽提即兴演讲，然后就结束了。

技术面试，面试体验很棒，都是常规的问题，对项目源码进行了深度剖析

询问一些 

面试形式：电话面试二面结束后，10.18下午接到面试时候的工作人员打来的电话，让半小时内把英语简历发给她，也不透露这是啥操作，我本来是有的，但是还没有做最近的更新，就在匆匆忙忙之中，把充满瑕疵的英文简历发出去了，后悔死我啦。