北京友信面试经验

总体来说没有问太专业的东西。首先是几个部门负责人面，然后一个部门负责人单面，然后两个领导面。没有特别专业的知识考察，更多的是看简历和个人综合表现。

千万别来，这还不是**是什么，面试一个小时一直给你**2年内工资就能过百万，说是收展部既要做营销还要做人力，每个月招到一个人得500,招到两个每个700，招到3个每个800，一直跟我说什么你知道的人生就要勇于奋斗，勇于拼搏，才能获得你想要的人生。当你做到管理层，你就可以申请独立办公室，和自己的团队一起办公。 作为管培生，你每天只用在公司待两个小时，其余时间都是自由的。全程都是我在问他问题，仿佛我才是HR，不知道这样的人是怎么招进去的，也说明了这个出门应该大部分就是这样的人吧。

就一轮面试，本来应该是风控总监面的，但是出差不在，所以是其他部门领导面的。是一位姓*的先生，面试过程整体感受不错，聊的还行。就是以前的行业不一样，这边还是想找个有过行业经验的风控。总体感觉应该需要比较考虑，感觉机会不大。希望给大家能提供些许参考。

一轮面试，几乎都是看颜值和气质，没办法，面试从没怕过谁。中国银行信用卡业务还是挺不错的，我其实是银行老人了，走哪里去都无所谓。

岗位在北京国贸，面试三轮，前面都很顺利，不停地约见领导。最后一轮让写工作方案，写完就没下文了。后来跟猎头沟通，他说其他候选人交了方案就都没有下文了，这明显就是在跟各种候选人要免费的方案。个人认为，特别是这种公关、品牌、政府事务等岗位的工作方案，是有价值的，到最后一轮面试，还大量的索要方案确实有骗人的嫌疑，总体感觉不太实在！

2月19号社招综合柜员笔试加面试 笔试题目选择加三四道简答题 大多和公司业务有关 笔试途中挨个进去面试 自我介绍工资预期离职原因个人缺点 常规问话 至今没收到通知 感觉没戏