北京中奥北京分公司面试经验

组织了无领导小组面试，几个HR在过程中观察你，你如果发言很少，或者不理智发言，指定被Pass.

感觉不错

最先在BOSS上看到的招聘信息，就先发了个打招呼的信息并发送了电子简历，HR回复说可以来面试，并告知了面试时间和地点及联系方式，除此之外没有其他内容了。我多问了一句需要带纸质版简历之类的材料吗，HR回复不需要直接来就行了。当天我按时到达后HR上来就问我有没有带简历。内心已经开始不爽了，填了纸质版简历后没有经历HR，部门负责人等的面试，直接就是门店店总面试。象征性的问了几个问题后就直接说没有问题了回去等通知没有提问或者介绍公司的过程。问题本身还涉及以前前公司的隐私问题，不方便多讲，大致讲了一下自己的工作职责和思路就草草结束。整体感觉很不好。从简历到面试过程。感觉就是空挂一个岗位完成面试指标。在我完成面试后的几天发现那个岗位停止招聘了，过几天又冒出来。

挺好的

一面是HR单面，问的问题很简单。主要就是一些在校情况，成绩（深挖简历），怎么看房地产行业，对万科的了解，在实习中的收获，，能不能接受轮岗，

简单记录下面试过程自我介绍沟通工作经验