北京华联商厦股份有限公司面试经验

笔试的题跟专业无关，类似行测，考数的推理、逻辑、还有两道大的开放性问答题，用自己的方案解决问题，讲清楚就行，有一道是问你怎么用所给的5升和6升不规则容器去取1升水，还有一道是问你怎么从8个相同的球里找出那个质量不一样的球；两轮面试，一轮是无领导小组讨论，最后一轮被拉去大兴创新中心分组6～8人，五个面试官同时面，听说这是压力面。但是我没觉着有啥压力。。。。。。放松做自己就好。

最先在BOSS上看到的招聘信息，就先发了个打招呼的信息并发送了电子简历，HR回复说可以来面试，并告知了面试时间和地点及联系方式，除此之外没有其他内容了。我多问了一句需要带纸质版简历之类的材料吗，HR回复不需要直接来就行了。当天我按时到达后HR上来就问我有没有带简历。内心已经开始不爽了，填了纸质版简历后没有经历HR，部门负责人等的面试，直接就是门店店总面试。象征性的问了几个问题后就直接说没有问题了回去等通知没有提问或者介绍公司的过程。问题本身还涉及以前前公司的隐私问题，不方便多讲，大致讲了一下自己的工作职责和思路就草草结束。整体感觉很不好。从简历到面试过程。感觉就是空挂一个岗位完成面试指标。在我完成面试后的几天发现那个岗位停止招聘了，过几天又冒出来。

很酱油，每个人介绍自己。然后我们提问一些总监，hr没有提问任何问题。

HR了解个人情况，并说明岗位职责以及工作内容

一共三面，人事，业务主管，店总。人事会问下基本情况，然后业务主管了解你对业务的认识与熟悉程度，最后店总再看看工作意愿，工作经历等，只要正常准备，是可以应对的，看看双方能否看上眼。

一对一面试，行政能力测试，英语测试，小组讨论，