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华尔街洗手液品类运营
面试了职位:售后客服 - 北京
未通过
面试:售后客服。整体感觉有点打折扣,题目有难度,结果被pass掉了。
一面 一般一般
3轮面试:视频面试、电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-12-29 发布
匿名用户
面试了职位:售后工程师 - 北京
未通过
第一轮hr电话面
第一轮hr电话面 蛮好的  第二轮 项目经理面试 基本就是他问你答 会让你简单说一下英文  第三轮去广兰路总部面 先是做考卷 谁要考卷题目可以问我 然后是项目经理 部门主管 和小组负责人面试你 整个过程会让你自我介绍用英语 然后小组负责人会问你你一些现在工作中关于量化的问题 三个人中有两个都很拽 最后case share  其实整体面下来气氛压抑 很不舒服 感觉十三四k的工作像在面20k的工作 失望
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
20
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
经过很多筛选,最终到...
经过很多筛选,最终到了这家公司,提问很多具体问题,有的能打出来,有的不行,人都挺和善的
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么做销售,以前的经验和业绩
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 北京
感觉没戏
由于是猎头推荐,直接和line manager 电话聊的。
由于是猎头推荐,直接和line manager 电话聊的。对方重点关注了以下几个方面: 1.为什么觉得自己适合这个职位; 2. 以往工作经验的销售模式和客户特点; 3.如何看待自己工作上的特点; 4.如何熟悉新的业务模式开展工作。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
没有更多了
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面试:SKP CHINA面试:人力资源主管。感觉就还好吧,面试难度良好,确认通过。
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3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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用户301544
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感觉没戏
面试:白龙马云行面试:移动web前端。感觉就还好吧,整体难度中等,应该没有通过。
整体难度不大,问了低代码平台实现原理;flex布局;margin的百分比;css加载过程;splitchunk的分包策略;首屏加载过程;手写:实现Promise.all;手动实现判断类型的方法;
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面试:白龙马云行面试:Java。总体感觉比较正常,面试难度一般,应该是没过。
一面自我介绍技术成长最有帮助的项目,学到了什么技术?pulsar对比其他中间件?pulsar的性能吞吐量、可靠性?和rabbitmq的对比呢?pulsar的实用场景、优点场景:金融、物联网、互联网等领域,适用于计费统计、数据同步、异步解耦、流数据处理延迟消息的实现?大批量的消息如何去解决?实时性消费如何做?大批量实时性消费?分库分表提升性能如何去做的?索引如何去提升速率?缓存一致性?本地缓存、redis、数据库?如何一致性?使用redis的队列功能实现有哪些本地缓存,如何使用
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面试:北京兰格电子商务有限公司面试:实施工程师。面试体验平平,整体难度不算高,应该是没过。
到达面试地点后先让填写调查表,填写的内容就跟信息普查一样,亲人情况、毕业后各种工作都要写 。填写完后过了一会被叫去一个会议室进行面试,应该是HR就问了一些以前的工作经验,看下你的沟通能力然后就让回去等通知了
2轮面试:填信息表、HR面试
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时光
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面试:白龙马云行面试:Java。过程不太愉快,难度尚可,基本没戏。
在浩酷面试,售前技术支持 java开发岗位。面试官比较诡异,问的都是大数据生态的技术。一面:1.你们使用hive存储数据,使用大宽表,数据都怎么来的? 说一说你们对数据清洗的过程,以及都经历哪些数据库?2.ES和clickhouse的区别,为什么使用es,为什么不使用其他数据库?3.数据存储为什么使用hive,不使用其他数据库?
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面试:特斯拉汽车(北京)有限公司面试:实习生。体验感还不错的,整体难度一般,确认通过。
建立筛查过了之后hr先进行电话面试,问的主要都是动机和对公司的了解,二面是直属领导,着重询问过往经历
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