京东

1、首先，随机抽取话题，进行一分钟演讲，话题涉及实时政治、娱乐新闻，覆盖面很广，建议大家多关注平时的新闻热点，演讲内容要有条理性，最好能跟京东扯上点儿关系，过的几率比较大。演讲结束，当场公布面试结果，通过的人直接进入二面。 2、二面是群面，是将无领导小组讨论和辩论赛相结合，抽取辩论题目，每组8人，分为正方4人和反方4人，建议大家辩论的时候不要带上个人感情色彩，陈述观点即可，不要说太多，也不能不说，话少而精；群面结束后，也会直接公布面试结果，通过的人进入三面。 3、三面主要就是HR跟每个人一对一的面试，主要是询问一些个人基本情况，比较简单。以上三面都是在一天内完成的，时间还是比较紧凑，压力还是比较大的。 4、单面结束后，一周之内会出进入终面的，终面的时候，是多对一，主管、经理和HR会问一些专业相关的问题，还有个人问题等。面完一周之内出结果。

参加的校招，总共三轮面试，每次都是5-6个人一组。第一轮江苏宿迁那边hr主管面试，先自我介绍，然后会针对你的简历问一些问题。每个人说完之后，会问一个关于管理类的问题，大家轮流作答。第二轮集中在郑州的某一个学校进行二面。二面时候，也是自我介绍，然后轮流回答问题。面试官都很nice,会让大家放轻松，毕竟这是一个双选的过程。问的问题是应急类问题，主要考察你有没有服务意识和表达沟通能力。第三轮还是在郑州面试，三轮下来，对面试官印象很好，因为照顾我们非郑州的学生，每次都是我们外地的学生先面，这样大家可以有时间早点回去。最后一轮有点压力面，问题还是管理类，虽然面试官很儒雅可亲的人，但是会针对你的问题不停发问，个人觉得不要紧张，一定要宏观上考虑问题，要从管理者角度出发，有团队意识很重要。 面试之前一定要多做准备，虽然不会问很多京东有关的问题，但是你对京东的了解肯定有利于加强你回答问题时候的信心。