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最近更新时间：2014-05-21 04:14:23

匿名用户

面试了职位：现场服务工程师

确定通过

2 年前发布

开始HR用英语问一些

对应聘者素质要求较高

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匿名用户

面试了职位：软件开发工程师 - 上海

确定通过

中等难度的面试，有一些递归要求高一些。

先是1对1的技术面试，第一轮面试官是他们的普通员工。介绍你过往的工作经历，技术细节都会问到。第一轮结束后，会做一份卷子（语音不限），上面有很多算法题（英语出题）。比如给你一个二叉树的中序输出，倒推二叉树的结构，或者使用信号量的一些题目。还有Linux下文件搜索类的题目。这个结束后，第二轮面试官会和你谈谈，职业规划，性格，英语口语面试。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐

共1个问题，0条回答

Q：完全使用递归写出冒泡排序算法，不准使用while或者for类的循环。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：咨询 - 上海

确定通过

英语要过硬，要有丰富的系统管理经验。

一共三面：HR面+直属领导面+技术面我不能说得很具体，因为我这个职位公司只有一个人，一说就知道是我了。英语一定要好，听说读写能力是必备，需要有很好的沟通能力。技术不用太强，有经验就可以了，不过也不能一点也不会，需要说出一点实际的东西，公司还是比较喜欢给新人机会的。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐