宜家

在招聘网站投简历，收到面试邀请。因为济南宜家是即将开业的新卖场，所以面试初选当天人头攒动，排队等待到自己时，面试官简单问了一下为什么来参加宜家的面试并问了一下是否有英语基础，翻译了一小段文章的一小部分，通过；接下来是小组，组装家具并阐述一下在整个组装过程中自己所扮演或承担的角色，通过；小组面试当天第三轮面试，一对二，简单聊了一下，通过整个聊天过程面试官想确认是否适合宜家文化并接受所投递的岗位的工作内容。总结：面试整个过程并无专业性的内容，感觉也不需要。而所谓的销售，基本就是理货员之类的工作内容。

面试无领导小组，主要考察的是个性是否与宜家的文化相符合。hr很好，全过程很专业，会在旁边观察每个人的举动。