英辅教育

英文自我介绍，然后中文了解你的各种情况，为什么离职，能否胜任教学 然后人力资源经理面试。整个面试像心理咨询一样，各种和工作有关系的没关系的问题，包括但不限于：你当年选择专业是你自己做决定还是听从父母？你父母对你换工作什么态度？你老公对你换工作什么态度？你哪个高中毕业的? 你对自己将来的子女有什么样的期望？你学的专业课程有哪些（明明是和英语相差十万八千里的专业）？为什么想当老师？如果长时间当老师能否接受？你之前工作最有成就的事情是啥...... 然后说明了一下这个工作的情况，全英文给年龄较小的孩子授课，前六个月试用期，之后才给上五险一金。每周在周一到周五歇其中的两天，周一到周五十二点半到晚上九点上班，周六日八点半到六点半，周六日学生最多所以一般周六日请假是不会批准的。寒暑假期间每天上班时间和平时的周六日一样。 去试听了一节课，然后自己准备一节试讲，本以为全英文教课很难结果试听了发现超简单，因为面对的都是很小的小朋友（3-4岁），所以每堂课（1小时）和他们每个人问候一下，围成一圈玩几个简单的游戏，再学几个简单的单词，学写三个字母，再拿出作业本让他们自己写两笔，就完事了。

面试分两轮，第一轮是HR电话面试，30分钟左右，全英文。问题大概是个人介绍，简历上的内容，以往的经验，自己优势，为什么选择EF，为什么离开前公司。第二轮是到中心面试，试讲加面谈，全英文。 准备一个10分钟左右的试讲，然后和中心经理和管理层面谈，问题是根据试讲的表现提问，觉得哪里做得好，哪方面可以继续提升。然后是一些简历的提问。