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电话面试，简单做了个自我介绍，由于太久没面试，刚开始比较紧张，还好前一晚刚写了宝洁的面试稿，看着电脑讲完了自我介绍，hr主要根据简历深耕一些细节，比如上一家公司的薪资，为何离职等，从终端销售给我换成了红星管培，后续加了vx发了邮箱，开始了9大问ai测评，主要内容围绕宝洁8大问，采用star方法回答就好。

面试过程：楼主在听完宣讲会之后，没有选择现场面试（因为当时也没有带简历..）。过了两三天，楼主才投简历到百威邮箱。第二天就接到了电话，告诉我大概有一个半小时的电话面试，大致就是做一个简单的自我介绍，然后就展开问一些简历上的问题，希望在哪里工作等等。氛围还是比较轻松的，楼主也轻松进了二面。面试官问的面试题：二面是12人一组的无领导小组讨论。楼主当时差点迟到，小伙伴们面试一定要提前到。大部分外企基本上都是准时开始，不会等你。讨论的case是：你是一名销售经理，现在是下午两点，分别接到了来自领导（总监，因公司竞争对手的产品全面降价，要求他马上回公司开会讨论现阶段的公司商业决策）、下属（主管，在他所辖商场区域内有一名顾客受伤，要求巨额赔偿，寻衅滋事。主管一人无法处理）、最大客户（原定于4:30的洽谈会提前到3:00）。请问你如何安排处理？？？