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最近更新时间:2014-11-07 18:22:41
匿名用户
面试了职位:督察专员
感觉没戏
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
2017应届生神州优车的两次校招面试经验。
校招时投的简历,没过几天就打电话来通知我第一次面试,面试的当天下午是类似半宣讲半观察,一共20人在一个小会议室坐好,听人力总监过来主讲。在讲解过程后有提问环节,总监会根据你所提问题决定是否有机会继续进入下一轮面试。再过了一周左右收到第二次面试的通知,这次只有两个面试官,一个人力的一个部门经理,过程很短大概10分钟左右,之后会收到测评的链接,在线完成测评后就是等消息了,目前本人还没有收到任何消息。
4轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你感兴趣的工作方向等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
神州租车成都管培生面试,前两轮详述
面试一共分三轮,第一轮是群体面试,一开始先做一套题,时间半小时,题目内容包括一些数学常识题,语文常识题,社会常识题等等。然后由工作人员介绍公司和工作的具体内容。最后是一个无领导小组讨论。通过后进入第二轮,第二轮则是单独面试,应该是HR或者HRM跟你聊天,根据你之前的表现和简历内容进行相关的了解,主要想了解你的管理能力。第三轮我也在等,所以不知道啦
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营主管 - 北京
确定通过
神州租车 感觉公司一般般
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店长 - 北京
感觉靠谱
针对简历聊天式的面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 北京
确定通过
主要看公司缺人不??一线员工 比较看个人能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 北京
确定通过
分为笔试。无领导小组讨论和面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
福州的管理培训生二面。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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