金门建筑信息顾问(深圳)有限公司

面试过程：由于我7月份面试过RQC的职位，也进入到最后总监面试，结果因为一点点表达不好，没有通过。平时跟上海HR经常沟通。在等待了3个月后，10月21号，HR通知我一个DM面试机会，工作地点在武汉辉瑞研发中心。 我21号赶去面试，直接是视频面试+笔试。 视频面试：时长半个小时。其中20分钟都是英文交流。自我介绍，英文问答，包括对DM的理解，如何处理同事关系，如何处理紧急事故，你个人的兴趣爱好等等。 笔试：GCP定义的翻译+ADR相关的阅读理解+临床报告找错误+小作文（对职位的认识）：做题时长40分钟 总共面试花了1个小时左右。 大约2周工作日，HR通知我通过了。

面试杭州楚楚街的运营职位，两轮面试，第一轮是负责某个类目的负责人，很客气，也谈的比较好，但是第二轮，来的应该是总监级别的那种吧，主要是谈薪资，讲话很不客气，而且自视甚高，还一直贬低我之前的工作内容就只是搬砖，还说之前的公司没听说过，总之就一个感觉，给不起工资！薪资谈不拢很正常，但是没必要一直打击别人吧，还说要是阿里的就不一样了，开7K也正常，阿里是优秀，但是根据公司来评定工资我表示无法苟同！