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最近更新时间:2011-10-26 09:22:54
匿名用户
面试了职位:技术研发
确定通过
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:经理 - 东营
未通过
人事部面试,笔试。
按时到达酒店后。 去人事部面试,人事总监负责面试,属于一对一面试。 先是笔试,是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核,最后问问如何管理员工,结果酒店不满意我的回答,失去了机会。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:学管师 - 北京
感觉靠谱
感觉很靠谱,面试官人很好
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政管理 - 武汉
确定通过
结构化面试过程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品策划 - 福州
感觉没戏
针对简历上的内容提问,结合和职位有关的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信息管理 - 广州
未通过
两轮测试+自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制造工程师 - 无锡
感觉靠谱
先笔试再英语话题群面,最后单面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业担当 - 成都
未通过
很正式,问的问题也比较细致。
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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