浦发银行成都分行

先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。

本社经营理念什么【爱敬】，可以理解为互爱互敬，实际完全不靠谱的公司。我是做足了功课去的，实话实说绝对不黑：一面时间为19年3月14日，成都分公司营业，面试地点为锦江区总府路皇冠假日酒店，就在他们入住的房间里。这公司19年年前就在招人，年后一拖再拖，终于约到了3月11日的一面，本来说一面有日本人领导过来，结果没有，两个中国人全跟你瞎扯这个岗位就是打杂打杂，绕了半天还是打杂。至于我这边对于工作的理解，过往经验的阐述、对工作的计划展望和目标努力的说明，对面跟听放*似的，总之我说的都没用，就是打杂。 没有二面机会，后来才了解到这公司变卦了：中间有个人是朝鲜族会韩语，结果二面就他一个人，别的同学全被踢开了连二面的机会都没有。而这家公司至少通过2家猎头在招这个岗位的营业，确认都未提及韩语要求，等于它自己中途改变了招人计划。多一门语言能力确实是可圈点之处，但这种因自身临时变卦一脚把别的几个同学全部踢开之做法实在不可取，连反馈都没有个，还是猎头反复确认下才得到的信息。猎头也极度郁闷，猎头辛苦了。人格担保以上情况属实，无任何添油加醋成分。