捷普电子

HR - 因为并没有投递简历通过电话联系我，当时不知道这个职位是做什么，便在电话了询问了下这个职位都做什么，用到那些技术。结果hr碉堡了的告诉我这些技术太专业，跟你说了你也不懂。。。 另，hr普通话有待提高 先是笔试 - 领到一个类似食堂的大厅，我刚开始答题，员工陆续来到食堂，某人端进来一个牌子 里面放着 糖 速溶咖啡等，每两条咖啡之间距离至少十厘米。。 你说你换成别的多好 瓜子也行啊 然后就一帮女的开始聊天 开音响，目测要广场舞。我拿起东西直接去了前台，问有没有会议室。结果说有，这才去的会议室。人家下午三点有一刻钟休息。 面试官 - 后来知道是team里的一个tester。首先让我简单介绍经验，balabala说完，感觉她不是很懂。然后问我，怎么想到投简历到这边，然后来面试的呢？我表示我没投简历，hr也不告诉做什么只是让我来面试，我就来看看了。期间问了好多白痴问题，好多问题问不到点上，不知道她想知道什么。举个例子，问我web page上有个控件的text可能每次都变，问我怎么办。我就问他，需要怎么办？最终目的是什么，这个值影响测试么？我们是测这个值的变化是否正确还是怎么样？都不知道你的目的是什么。她也说不出来个具体要求和想法。

一开始进行了几轮电话面试 1.工程师直接电话问面试意向 2.工程师问一些技术问题 接着去公司面试 1.做了一套题目，难度一般 2.来了2个工程师问一些技术问题和个人意愿，比如企业文化，加班意愿 3.直接领导面试，基本上让你自我介绍一下，没什么实质的 接着又是一个隔壁部门的马来西亚人－－也是经理电话面试－－主要考察一下英语口语 5.接到offer