新浦化学（泰兴）有限公司

中船重工来我校招聘，基层领导的储备干部，有修船厂和造船厂的，我一直觉得北方的传统大型国企踏实靠得住，但是仅仅是我想象中的。面试过程还算顺利，企业介绍PPT看完后又做了一下详细介绍，先看了一堆简历，筛选了一下，第二天进入面试环节。问的问题很多都是交际上的问题，个人感觉回答的要带有一些人生哲学的东西比较好通过。

因为学校要求实习才能毕业，又因为做实验没有赶上学校分配的实习机会，就很焦急。就通过社招投简历至厨邦，因许久没有音信，又练习在厨邦工作的校友获得人资的电话，多次联系。最后终于约到面试了。厨邦是可以视频面试，当时对工作的地方没有概念了，就毅然打印简历去广东，现场面试，顺便去面试其他公司。 推着箱子去的，到了之后在门卫处换上正装，然后再到办公楼面试，当时还有其他小伙伴。是单独面试的，用人部门和人力资源部门一起在会议室面。三个面试官都会问问题，涉及食品专业，职业规划，个人素质。属于挺传统的面试。面试完了，让我们回去，还回衣服，加了面试小伙伴的微信，各自离开。第四天还在广东面试的时候，接到入职电话，刚毕业对于薪资没有该概念就答应入职了。 因为这次面试我成功了，我个人认为考官考量的点是： 1、专业知识是否扎实。不知道调味品相关也不要紧，入职后会有培训了解生产线。这份工作更偏重于管理。 2、职业规划，是否愿意从事食品这一行，是否愿意在公司长待。 3、对公司的认可度，文化的认可度，因为美味鲜在学习丰田推行5S，我面试前不知道，但是我在等待时候有认真观察办公环境，因为他们每个物品摆放位置都做了标识。 4、个人素质，学习能力，已经责任感，吃苦耐劳（毕竟食品工厂内部环境不是那么高大上）。