锐捷网络

一面是年轻的省级技术经理，问了不少网络相关的技术基础；二面是大区技术经理，更关注过去的工作经理，比较关心是否有售前相关工作经验；面试官都还比较容易沟通；年薪12W左右看个人能力。

首先一面是根据简历了解下基本信息，主要是围绕做的项目，基本男生都可以通过，售前的话一般不要女生，二面是情景模拟，提前一天会给一些规定的题目，选择其中一个技术点做成ppt，一般一组五个人现场讲解，每个人讲完之后剩下四个人可以提问，然后hr针对ppt上的东西提问，建议ppt上的东西一定要搞懂，搞不懂的就不要放上去，最后每个人讲完之后会有一个投票环节，选出一个人直接晋级，一个人直接淘汰，剩下的人待定。综合面的话还是会围绕你的项目和一些路由协议提问，还有就是一些基本情况的了解。然后过了的话基本面完之后几个小时就能收到三面通过的通知，等待最后的boss电话面，我只走到第三面，第三面没有通过。