上海惠普（HP）

一面是HR MM打电话过来面试，主要是reference check,英文自我介绍开始，然后围绕几段工作经历，展开来问问题，比如做过的职位，主要的职责等等； 二面是SENIOR的同事和PM一起面试，问得专业领域的技术问题，再就是关于咨询，售前以及实施等等实际的经验的交流，中文面试 三面是部门经理一对一，有一半英文一半中文，人很kind,主要是谈话，交流. 关于以往工作成就，未来计划等等

整个过程有三轮， 行政人员是第一关，电话面试，询问些问题。第二是技术面试，一般是高级资深人员，针对简历和岗位要求进行详细的技术面试。最后是你的boss面试，一般是谈收入和对职位的认知及发展。