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通知星期一去面试，去到公司一位90后的mm面试，人很亲和整个过程还是比较流畅。第二天中午打电话通知可以参加拎包体验（全是复试吧），并且每天要写拎包体验用邮箱上传给大区各个负责人，具体有人看没有就不得而知了。三天体验完了，通知会有区域负责人联系你视频面试，回到家等到晚上10点半电话告诉我可以面试，经过半小时的面试基本通过。告诉我第二天会有区域的人事经理电话面试。因为第二天是星期五的原因吧，一直等到下个星期一晚上10点半打电话告诉我，简历传到人资那里被否定了，所以不用面试了。。。。当时觉得不知所措，前两轮都被肯定了，最后都没有面试经过直接被pass。。无语中。。。。

面试分三轮，初面就没过，自身原因。面试人员比较有气场，咄咄逼人那种。压力应该会比较大，面试官自己都说有点压力。双休，朝九晚九，业绩不达标会周末加班，半年以上的老员工工资一般在八千加，有新人培训，前期主管会带你，每天早上先开会，再出去约见客户，必须有有效访谈，不然就只能在公司打电话。