华晨宝马

面试总共进行了三轮,第一轮是HR的来电,主要对一些基本信息进行采集, 比如哪里人呀,家庭呀,大概的工作经历以及职业规划和期望薪资之类的.第二轮就是用人部门的经理进行电话面试,这一环节会对一切行业的信息,产品的信息还有生产流程,供应链做一个大致的交流,会要求分享一下以往处理过的比较棘手的案例,一部分中文,一部分英文,大概半个多小时. 第三轮就是到公司进行面试了,参加的有人事,用人部门的经理,高级经理,整个面试持续了近两个小时,全程基本都是英语,上面提到的又过了一遍,然后就具体案例作了一次分析,画白板,关注点主要在成本分析,项目管理,供应链方面的知识.

面试官由HR，采购主管以及一个韩国高层面试，面试官都比较nice。面试过程包括自我介绍，对岗位的理解，对企业的了解，关于简历上面的一些问题，问题不算难，但对英语有要求，最好是能够用英语回答。