红叶杰

去到公司，就先由招聘专员来面试，大概谈了半小时，专业层面的问题谈得不多，然后就被告知要稍等，以为会安排岗位直接领导来复试，但等了也近半小时，就被告知面试结束，因为领导被老板叫走了，不知何时才能返回（HR惯用借口），如有需要会再安排复试。 公司位置偏离市区较远，一般应聘者都可能需要经历较长路程才能到达，但如果初试都不安排岗位领导来面试的，则略显对应聘者的诚意不够，会对企业形象产生负面影响。

常规的流程：自我介绍-案例分析-Q&A 这次的案例分析讲的是一个保险行业的外企要应对increasecd competition，采取agreesive的策略招聘高级人才，你要分析有什么challenge，可以去哪些行业找到需要的人才等等。