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最近更新时间:2017-07-20 13:54:12
匿名用户
面试了职位:123
确定通过
2 年前 发布
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评论 · 1
紫媛媛
一面是专员,二面是要人的部门经理,三面是人事经理。该公司目前制度还是不够完善,不能好好善待员工,留住能人,大老板一言堂。在这里关系错综复杂,永远要小心有人背后捅你,人前夸你。

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匿名用户
面试了职位:个人业务代表 - 合肥
确定通过
面试轮数多,流程复杂。
饮食策划DE就是跑门店跑客户,客户一般就是厨师长或者有决定权的采购之类的。这份工作坚持下来,是挺锻炼刚出社会的同学的,会很磨人,会每天在外面跑……说实话,挺累的。但是如果被分到一线城市还算是不错的,如果是二三线城市,还是要慎重考虑。因为二三线的晋升机会和获得的指导培训是跟一线城市难以比。当然,拿着U家的牌子跳出去还是有用的,不过大多都局限于快消。特别是,如果是饮食策划的酱料,U家绝对有领先地位,其他同行是无法比的。好好想清楚自己要什么,再做决定。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:销售具备的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:财务运营 - 深圳
确定通过
2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况。
2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况,top10 985大学大三本科生,经管类专业,面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。       第一轮是无领导小组讨论,我们组是8个人,其中有6个硕士,感觉压力山大,面试形式是8个人围着坐抽一个题目,我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例,刚开始主持人说5min组内介绍,40min小组讨论,讨论全程有5hr围着我们转,然后hr全程不会提醒你任何东西,由小组内部分工,我本来想当计时者,结果被其他人抢了,然后就在面试过程中不断给出框架,算是半个leader 吧,讨论完后我们以为要向hr汇报,但是其实完全不用,导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面,第二天去HR面。      第二轮是HR结构化面试,一对一的单独面试,面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官,主要就是自我介绍,为什么来这个城市,会有万科19问里面的题目,一定要好好准备万科19问,还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的,所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。      第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的,说要和财务部经理进行一个专业的面试,主要内容是自我介绍 职业规划,最成功一件事,还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法,其实和二面差不多,不过会问一些专业性问题,可以看看当年的年报之类的,然后过了两天就收到offer啦,万科的效率还是很不错的!
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:助理客户主任(AAE) - 北京
确定通过
2017年校招,面试总体感觉不错,不浪费时间,效率很高。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师 - 郑州
确定通过
后来想想的确是比较装备的面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店长 - 北京
感觉靠谱
面试的时间一般在周一或周五下午两点左右。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:统计专员 - 上海
确定通过
德邦5轮面试经验分享。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户主任(AE) - 北京
感觉靠谱
一般,年轻人居多,公司不大。
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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