查看全部6条面经
最近更新时间：2017-03-18 21:40:25
匿名用户
面试了职位：技术类储备干部
未通过
2 年前 发布
上一篇

一面hr人挺好的，问

下一篇

先笔试，与公司业务内

相关推荐

匿名用户
面试了职位：策划专员 - 广州
未通过
挺好的面试，可惜三面被唰了。
去保利面试一共是三面，第一面是无领导小组讨论，主要就是以一块新地皮为案例，为其设计宣传语，案名，市场地位等什么的讨论。第二面是与领导会谈，问了很多专业性的问题。三面是和部门领导见面，主要是问薪酬等问题，结果，没有通知了~
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你在学校做过什么工作？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 天津
感觉没戏
感觉面试官没什么诚意。
刚去的的时候面试官还是微笑的，不知道为什么听我自我介绍完之后，脸色就很严肃了，然后大致问了些怎么看加班、之前为什么离职之类的问题，就说好回去等通知吧，既没有问接受的薪资待遇，也没问我还有没有什么问题。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：管培生你想往技术方面发展还是业务方面？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
未通过
面试科锐的办公室文员。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 无锡
确定通过
面试有HR，项目主管两轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 南京
感觉没戏
面试万达商管的运营专员。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场督导 - 北京
确定通过
四轮面试，含一轮视频面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电喷系统OBD标定工程师 - 重庆
确定通过
电喷系统设计工程师面试。
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
公司对比
浙江超仪电子技术股份有限公司
查看更多技术类储备干部的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验