长乐华精密工业有限公司

邮箱投递的简历，第二天就收到笔试通知，因为面的财物岗，所以除了应聘登记表和新员工必答题以外还有一份财物题目。在寝室做的，尽量做的漂亮点。因为面试的时候会问到。第二天面试的时候先是无领导小组讨论，题目是，设计一个活动计划，如何让我们五个人度过一个愉快的晚上。然后一对一面试，我面的是国外岗，所以叫我用英文自我介绍了一下，没准备得特别好，卡了几次。问我财务方面的问题我答的不是很漂亮，但是可能心态不错，面试的氛围一直不错，直接就表示我通过了，当时一起几个小伙伴就我直接接到offer了。但是感觉也不是特别难，做好准备就行。

去年春天，我作为应届毕业生参加美的春招。由于春招相当于秋招的补招，因此整个过程都是非常迅速、高效的。第一天晚上宣讲，投简历，当晚十一点半收到面试通知短信。第二天早上去参加一面，下午二面，晚上十二点收到面试通过准备签约通知。第三天上午签约。整个过程就是这样。简历的主要筛选标准是看学校。去面试的人，据我所知，非语言类的起码是211高校以上；语言类（小语种）放宽至一本即可。一面是群面，给出一个产品（某款刚研制成功的、定位高端人群的空气净化器），分期其客户定位、定价策略、宣传手段等等。面试官是区域经理，全程没给过提示（比如提示讨论时间已到，开始发言，或者发言结束开始总结陈词等等），全程靠团队自由把控。在团队中每个人必须要有话可说，且注意团结、注意时间。不可表现得唯唯诺诺、可有可无，否则一定被淘汰。当时群面的8个人，通过了我和一个学长两个。二面是和面试官二对一沟通（面试官还是一个区域经理）。问得问题比较随意，除了自我介绍，会问你比如你觉得你来到公司认为自己是要做什么工作？你的专业和岗位不对口你有什么理由说服我选择你？你上课用的专业书作者是谁？区域经理们都是阅人无数的，什么人都见过，因此问什么答什么就可以了，说谎什么的是不可能瞒过去的。不知道的如实说不好意思我不知道即可。尽可能表现得淡定、自信、诚恳，我认为是比较妥当的。