微软中国（Microsoft）

一面 HR问点问题，穿插着差不多10min左右的英文面，整体没啥，就问问大体情况，对行业的了解以及为什么要换工作等等技术面，留作业了，发了份文档一周学习，学习之后继续面，由于本人PM面的SE，所以确实回答的不太行。问题问的很细很小，比如TCP/IP协议相关的、网络架构，传输层协议有哪些等等

面试未通过。1对1面试，有收获。比暑期实习面试难多了，这次感觉是leader直接面的。面试官对技术非常了解，对简历上写的科研项目一直细问，问各种算法细节。一度怀疑我面的是不是PM，后来面试官也不耐烦了，问了一些基本的：你如何理解PM这个岗位，你觉得PM的职责有哪些，你为什么希望成为PM，用过什么产品设计软件，对项目流程有什么思考。 问得非常细致。估计也是我太无经验了，他觉得没什么可聊的。日常实习职位要求更高。因为暑期项目可能会考虑无经验的同学，并且提供培养的方案，但是日常实习反而是需要你有一定经验，能马上参与上手的。后期一直被面试官内涵技术太菜思维不清晰，体验可以说很糟了，不过好在认清自己的不足啦。