桂林银行

首先是笔试 主要是行测方面的问题 然后有一段心理测试那种~之后无领导小组讨论最后是群面形式，但是有专业的人力资源的公司在做面试官和记录，主要问的问题就是如果一直做柜台没有什么提升 自己心态方面怎么权衡 另外 群面的时候会根据无领导小组讨论的表现问相关问题 我没有被问这方面的问题 可能是表现的不突出吧！

首先，我面试的时间是我周围同学中最晚的，所以大概对广发的面试有一定的了解，在这里我先介绍一下自己的背景，我是北京一所重点经济院校的硕士，本来以为面试会稍微轻松一点（毕竟多学了几年知识）但是事实是想得太多，我们一组6个人，群面，一共三个面试官，目测是两个人力一个部门总，上来先进行自我介绍，30s，之后会有实际操作题，我们的是把一个档案袋里的所有文章分类并找出相应的文章，之后就是情景题，给我们的情景是，如果你是大堂经理，有一位客户要来买理财，同时柜台电话响了，同时大堂里有人要投诉，你怎么安排这个顺序。 在这里我还要说一下，座位号不代表发言顺序，我是最后一号但是面试官老让我第一个说，我直接爆炸，根本没时间思考。之后有一个压力面环节，这是我从同学那里没听过的，面试官直接怼你看你怎么应对，我应对的一般，因为是第一个说的，根本不知道他会怎么怼，之后那个部门总问了一些专业问题，因为他是投行部的，所以只问了有投行实习的人，但是这几个人回答的不好，他好像很不满意，所以要我说，所有面试都不容易，都要细心准备，最重要的还是把工作放在平时好好积累知识，这次面试过后还没给通知，不知道我是不是跪了，哎，不说了继续准备招商的考试了，希望可以帮到大家。